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Question-réponse
Licenciement abusif : doit-on rembourser les indemnités chômage ?
Vérifié le 15 février 2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Dans certaines situations, l'employeur ou le salarié peut être amené à rembourser les indemnités de chômage.
Et aussi
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Licenciement pour motif personnel nul, sans cause réelle et sérieuse ou irrégulier
Travail - Formation
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Licenciement économique nul, injustifié ou irrégulier
Travail - Formation